Unsere Erfahrung umfasst das gesamte Personalmanagement und die Einbeziehung von Online-Tools, so können Sie sich auf Ihre Geschäftstätigkeit konzentrieren, ohne Zeit in automatisierte Schritte und einen geringen Mehrwert in das Unternehmen zu verschwenden.

  • Management von Einleitungen, Unfällen und Veränderungen der Arbeitnehmer im Rahmen des allgemeinen Systems der sozialen Sicherheit.
  • Vorbereitung von Arbeitsverträgen nach offiziellen Modellen in allen Vertragsmodalitäten.
  • Registrierung von Arbeitsverträgen vor der öffentlichen Arbeitsverwaltung.
  • Vorbereitung von Kündigungen und Firmenzertifikaten.
  • Erstellung von Lohnbelegen (Abrechnung: monatliche Zahlungen, Zusatzzahlungen, Zahlungsrückstände, usw).
  • Erstellung von Listen für die Abrechnungen, die nach den Bedürfnissen des Kunden durchgeführt werden.
  • Realisierung von Banküberweisungen zur Zahlung von Löhnen.
  • IRPF Berechnung der Mitarbeiter, je nach familiärer Situation und Einkommen.
  • Kontinuierliche Arbeitsberatung zur Personalverwaltung und Arbeitsbeziehungen.
  • Beratung und Interpretation von Kollektivvereinbarungen der Anwendung: Gehaltsstruktur, Gruppen- und Berufsgruppenanalyse, Sanktionsregelungen, Vermittlung usw.
  • Normative Aktualisierung von spezifischen Interessenbereichen, die im Unternehmen und in seinem Sektor gelten.
  • Sozialversicherungsprämien.
  • Zuschüsse und Anreize auf nationaler, regionaler und lokaler Ebene.
  • Rechtshilfe beim Schlichtungs- und Schlichtungsdienst (SMAC).
  • Beratung bei Einstellung und Ausscheiden von Mitarbeitern.
  • Arbeitsaudit in Bezug auf Gehälter und soziale Sicherheit (zu Beginn der Zusammenarbeit).
  • Karte der Gehaltskategorien und -niveaus.
  • Update und Informationen von Interesse für Ihr Unternehmen.