Publicado en Laboral

En general, el derecho a disfrutar de las vacaciones devengadas caduca a 31 de diciembre de cada año, de forma que el trabajador que no ha disfrutado de todas sus vacaciones a final de año pierde los días no disfrutados, y según han determinado los tribunales, tampoco tiene derecho a que se le compensen en metálico.

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Los trabajadores de los subcontratistas gozan de algunos  derechos  que  les aseguran  una  cierta “protección”, exigible no solo a tu empresa, sino también  al contratista  principal.  Esta “protección” del trabajador implica obviamente un “riesgo” para el contratista principal.